聚焦专业 追求品质 展现浙商精神
浙江维安支护科技股份有限公司 由国内建筑安全支护领域专业资深团队投资组建，创立于2017年12月，注册资本1.3亿元，是一家聚焦于工程支护产品的技术研发，施工方案设计、施工管理执行等业务的一体化品质工程支护服务运营商，公司拥有一支数千人的专业施工团队，具备同时施工1000万m³以上的施工能力，年度各类项目达2000万m³以上。现为杭州市建筑设备租赁商会会长单位、中国基建物资租赁承包协会副会长单位。
公司从德国引进的具有自锁功能的承插式新型盘扣式脚手架是当下欧美主流脚手架产品，具有结构简单、承载力大、稳定可靠、搭拆简单省力、通用性强、安全高效、便于运输管理等优势，目前全国各省正在出台正式推广文件，未来市场大有可为。 截止目前，维安支护已经设计研发了多项支护体系，自主研发的高效支撑体系-M60承插型盘扣式支撑系统，凭借承载力强、安全可靠、高效快捷、经济环保、优质管理等优势，承揽了众多市政桥梁、机场、车站、会展中心、大型物流厂房、地铁车辆段等大型公建项目，与多家国家型建筑施工企业建立了良好合作关系，并赢得了业界的一致好评。公司被评为国家级及省级高新技术企业，杭州市“雏鹰计划”企业。目前，累计获得国家级专利发明4项，专业软件著作权4项，实用新型专利24项。
人才为先 厚积薄发
人才是经济社会发展的第一资源，是推动高质量发展的第一引擎，要用好这一引擎，就要下大气力全方位培养、引进、用好人才，激励人才。公司在以创新为主基调的高速发展中，需要多方面人才的支持。公司近几年鼓励员工学习进修，并出台了相应的奖励制度，为员工建立了一个良好的上升通道和发展平台。其中针对销售部、工程部、资产部、财务部等部门都设立了培训课，采用线上授课形式增加参与度。还举办了诸如线上读书分享、观影等活动，受到广大员工的喜爱。部分部门还形成了导师制度，由资深专业人员带领培养专业人才。公司还积极面向社会、面向院校发觉、挖掘可用人才并制定了人才储备计划，同时培养年轻骨干力量为即将到来的发展爆发期储备有效力量。
党旗飘扬赢发展 党员带头展雄风
维安支护党支部为了更好地发挥基层党建工作引领作用，助力企业发展，深入贯彻民营企业党的建设工作会议精神将党建深度融入企业，结合与生产经营相适应及中心工作相融合制定了高质量党建工作办法与路径，在实践中发展形成了具有公司特色的管理方针。为更好地开展基层党建工作，公司采用毅行、学习会、党员先锋岗等等多元化的活动形式由党员模范带头，引领广大员工一起学习、一起参与到党建工作中去。并通过党史普及课结合党的成功经验启发企业骨干力量的工作思维，更好地为企业发展群策群力。公司还制定了《党委工作规范》，为充分发挥公司党委领导核心作用，推进党委工作制度化、规范化、常态化，为领导班子成员战略思维的培养、决策水平的提升、重点工作的推进落实提供依据，助力公司打造忠诚且有担当的坚强骨干力量。公司党委着力形成党建工作与企业经济发展互促双赢的良好态势。领导班子聚焦学深悟透习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，通过中心组学习、专题读书班、研讨班、讲授专题党课等形式，不断提高领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在党建工作落实机制的引领下，公司全体员工为做“中国支护行业标杆企业”的企业目标营造了浓厚的奋斗氛围。
开展特色文化建设 助力企业凝心聚力
习总书记说过一个民族要有其文化思想，同样一个企业也要有自己的文化思想，来指引企业良好的发展。维安支护以“人才为先，匠心质造，合作共赢，共生共荣”为口号，以“引领行业进步，共享美好生活”为企业使命，以“安全可靠、经济环保、高效优质”为宗旨，以“行稳、聚焦、极致、创新”的价值观，一直引领着维安人无畏奋进着。我们深知企业文化的重要性，我们也一直在努力探索前进着。公司每个月都会推出与公司发展或员工生活息息相关的主题活动。『运动主题月』致力于丰富员工业余生活，提高全员身体素养。通过组织运动团建活动，来增强团队凝聚力。同时公司还组建了常态化的运动俱乐部，让员工在繁杂的工作中及时地进行放松进而提升工作效率。『学习总结月』让员工成为老师，通过各自的专业向其他员工传授分享专业知识，并通过实践进行验证和巩固，用角色互换的形式去体会公司各个岗位的艰辛，加深员工之间的同理心从而整体提升公司各个模块的协同作战能力。『创新计划月』将各个部门的工作制度畅想通过“头脑风暴”会的形式可视化地展现出来，方便互相督促和加大可执行力度。『廉洁文化建设月』用廉洁警示视频、名人名句等多元化方式宣传廉洁文化，聘请专业律师现场授课普及法律法规，中层及骨干签订廉洁承诺书，将廉洁文化成为维安人的自我修养。『安全生产月』组织安全大巡查对公司全国范围的项目进行安全生产规范排查，现场整改，定期复查。采用线上知识竞赛的形式普及安全规范知识，并组织全员安全生产知识课堂。通过举办安全生产主题摄影大赛让安全生产的意识融入到每日个维安人的思想意识中去。公司每月推出“维安人物”专栏，专门报道宣传公司一线基层人物，通过对人物日常工作、生活的拍摄和报道，展现公司的企业精神。推出的“维安时讯”一栏，利用公司官方公众号展现各项目开工及施工进展，报道先进事迹，喜报各项目荣誉，不仅对外展现了维安精神，对内也鼓舞了士气，进一步为企业的发展增添了一大助力。
应大成
浙江维安支护科技股份有限公司董事长、杭州市建筑设备租赁商会会长、中国基建物资租赁承包协会副会长
在选择与竞争中，我们的团队不断壮大，始终保持昂扬的斗志与热情奋斗在建筑支护领域的第一线。我衷心的祝愿，在市场经济的浪潮中，维安支护能乘风破浪，勇往直前。始终秉承“行稳致远进而有为”的企业精神以“行稳 聚焦 极致 创新”的价值观做指引，时刻坚持安全文明，高效优质的服务理念，聚焦工程支护行业相关产品技术开发及服务升级，关注生产品质产品。公司定位为“品质工程支护服务运营商”，首先要做的就是成为一个安全、可靠的现代企业，其次向专业、高效迈进，成为经济、环保的现代企业，做中国支护行业标杆企业!我坚信，我们能形成强大的凝聚力团结合作、共同发展;形成强大的创造力，开拓进取、探索创新;形成强大的忍耐力，赴难而上、坚韧不拔。日臻成熟的维安支护将会以更加稳健的步伐，以时不待我的紧迫感、舍我其谁的使命感带领盘扣脚手架行业跨步前进，共享美好生活!
积极谋创新布局 开启发展新思路
自2017年12月维安初建以来至今五年时间，我司已完成M60盘扣式脚手架一体化施工5000余万m³，公司业务已遍布华东、华南、西南等全国多个区域。 2020年公司成功组建了海象物融（杭州）商业运营管理有限公司和海象物融数据科技有限公司。海象物融（杭州）商业运营管理有限公司主要以仓储服务、资产管理为主，通过整合建筑租赁行业资源，建立仓储基地，降低客户仓储成本，有效提升仓储运营效率，便于行业内的调拨、提高使用率，以达到服务于租赁行业的目标。公司积极响应国家“去库存”的政策，以及“共建、共享”的理念，通过互联网平台的产业生产链来培养优秀的仓储管理人才，并为网上交易奠定基础。同时构建成立由海象物融数据科技有限公司自主研发的线上数据化物联网平台并结合线下仓储中心基地的专业化运营全新模式。公司利用大数据技术和物联网技术，链接建筑支护安全条线上的产品、人员、物流、管理、维护等线上线下元素，将互联网技术与传统的建筑安全支护行业深度融合，建立一个集支护产品租赁调拨、物流服务、维护管理、贷款授信、人员培养等为一体的服务链。为建筑施工单位提供设备租赁及代管等服务，建立O20互联网商业模型，实现条线资源的高效配置，让数字信息赋能行业发展，为行业提供更加高效、便捷、省心的支护设备服务，着力营造建筑支护设备服务的数智化生态圈。2021年4月与杭州金投智护装备有限公司签订了战略合作协议，双方以各自的一体化施工管理和物资储备两大优势相结合，开启了全新的行业合作模式。这也是公司从“重资产”到“轻资产专业化运营”的战略转型。新模式启动仅仅60天已有多家国资背景相关企业加入进来。新模式为双方带来了合理的、广义的“资产重转轻”概念，让双方去除了发展中的牵绊，让大家在各自核心的领域发展的更专业、更顺畅。 2022年海象物融数据科技有限公司还将推出“维安大脑”智能可视化管理系统，它的面世将会是高支模架一体化施工服务又一质的飞跃，它将改变人们对“架子工”的传统认知，这也将是繁杂的仓储管理又一福音。
全面规范化管理 加速企业发展进程
公司在快速壮大过程中，传统扁平化管理已经不再适用，因此公司尤为重视在升级规范化管理及如何科学化管理方面的工作，从生产一线到后勤保障，从业务销售到行政管理都制定了详细的工作规范。公司还通过ISO质量体系认证将管理全面提升，与国际管理标准接轨。今年，经全体员工共同参与研究讨论，制定了第一版《部门工作规范公约》，将各部门规章制度、管理流程、工作流程等一一落实成文。从每个项目的项目部办公桌椅、文件立柜、岗位职责、安全帽架等等的规格及摆放，到销售人员实时的定位和各部门学习计划都有了规范说明，不管是一线还是总部都做了行事标准，制定的标准直观、量化、易记、易行、易懂，让员工在工作时有了参考依据，让工作效率大大的提高。同时公司还制定了全员监督机制，确保公约能顺利落实。为了让公约更加具备可执行性和持续性，公司还推出了季度性调整计划，要求每位员工都要参与并都能提出建议，视建议情况给予奖励。
